為全面、細致、實事求是地總結(jié)一年來的工作,肯定成績,找出差距,更加有效地開展2006年度的工作, 進入一月份以來,公司各部門相繼召開會議,對2005年主要開展的工作及存在的不足進行了認真總結(jié),并提出了2006年工作目標計劃和保證措施。
與以往年終總結(jié)不同的是,今年的總結(jié)會是以各部門、系統(tǒng)為單位召開的,公司領(lǐng)導(dǎo)以及其他各部門相關(guān)負責(zé)人均出席會議,從不同的角度對總結(jié)部門提出了很多寶貴意見和建議??偨Y(jié)大會一改以往大成績、小不足的傳統(tǒng)做法,變成了找出問題、分析原因、提出解決辦法的討論大會,為公司各部門開展2006年工作奠定了基礎(chǔ),使各部門能夠更細致、更全面地總結(jié)經(jīng)驗,接受教訓(xùn),并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)以及其他各部門提出的有關(guān)建議,更加翔實地做出可執(zhí)行的工作計劃和安排。
會上,公司領(lǐng)導(dǎo)指出:2006年各部門要在ISO9001:2000質(zhì)量管理體系、“軟控基本法”、“軟控人標準”三大基本管理基礎(chǔ)上,承前啟后,繼承創(chuàng)新,踏實細致地主動開展工作。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,認真、細致地修改、完善和落實本部門2006年工作計劃,并針對年度工作計劃的內(nèi)容及要達到的目標制定保證措施,確保各項工作再上一個新臺階。